教育界最近一年可以说是风起云涌，随着教育改革的深入，作为教育职能履行者的教师，也不免受到改革的波动，不过令人羡慕的是这些波动，给教师带来的大多是正向的影响。
首先教师的从业门槛得到了明确，让教师团队的质量有所提升，其次教师也迎来了自己新的福利，补工资以及增加补贴等措施的落实，让教师的待遇得到了进一步的提升。
这样一来，社会上其他正在饱受压力的行业，对于教师的意见就更大了。毕竟教师的寒暑假和高薪本就让很多人眼红已久，而最近，教师却又有望迎来新的假期。
双减落地之后，教师为啥更累了？
双减是近一年内教育界最大的话题，他的中心思想是为学生们减负。在实践中，由于培训机构的纷纷倒台，作业的减少，主科课程占比的减少，最终学生们的学习压力确实有所减轻。
但与之相反的是，一线教师们的负担却越来越重了。双减以来有不少老师都抱怨教学压力太重了，让老师的精力有些跟不上。而教师们压力增加的重心，也就是家长们最支持的延时服务、
延时服务之所以受到家长们的支持，是因为它解决了部分家长无法在放学时间接孩子的问题。毕竟现在社会压力越来越大，社会打工人不能够按时下班已经成为十分普遍的现象。
而在延时之后，学生们的放学时间正好延长到了家长们下班后的时间区间内，让家长可以顺利地接到自己家的学生，但学生在校时间的延长，也就意味着教师的工作时间也要一同延长，这让教师的工作任务明显变重了。
此前，几位一线老师也在自己的社交平台抱怨，他们每日的在岗时间要超过10个小时。学生的到校时间是8:20，但正常学生都会提前到校，而老师的到校时间。一定是要比学生早的。
因此很多老师会选择在7:00~7:30区间之内到校，一直到晚上6:00放学后。而如果是初中和高中的教师，时间还会延长到更晚。这样一来，老师的休息时间就被严重压缩了。因此国家也出台了政策，来减轻教师的压力。
教师迎来好消息，有望每周享受半天双减假。上下班时间也有变动
针对双减政策之后，教师们的工作时间延长，教学负担加重，导致很多教师的身体和精力无法支撑有效教学。针对这一问题国家也发布了措施，教师将在新学期迎来好消息：一是上下班时间有所调整，二是教师有望在每周享受半天双减假。
很多地区都发布了相关消息，其中浙江宁波首当其冲表示：将实行教师弹性上下班制度，支持参与课后延时服务的教师申请调休。安徽蚌埠也发布了相关通知：小学教师有望每周享受半天的双减假期。
对于家长们来说，延时服务可能是自愿的，但对于教师们来说，延时服务就是强制性的到岗。而如今的调休和弹性上下班以及周中半天休息的措施，也是为了让教师们能够好好休息。毕竟保证了教师的休息，才能够保证第二天教师们的教学质量。
毕竟教师的工作是很繁重的，延长工作时间，确实会对教师的精力有很大的影响。而这些政策，也体现出了对于教师辛苦的体谅和了解，能够调动教师的教学积极性，这样一来学生们也能够得到更加优质的教育。
深度解读
在双减落实之后。其实显现出了一个问题。双减将教育的权利重新收归于学校，又因为家长们对于放学时间的建议，延时服务政策将课后的教学权利也收归于学校。
而这其实是不符合教育内涵的，因为教育本身就分为两部，一部分是学校教育，一部分是家庭教育。学校承担学生校园教育的责任，而在学生放学后。家长也要承担起家庭教育的义务。
但如今很多家长过分地依赖老师，将家庭教育的责任也寄托于老师身上。这实际上是不符合理论的，也是不现实的。毕竟老师的精力有限，班级几十个学生，不可能关注到每一个人的学习状态和心理。
老师只能尽可能地关注学生的成绩、学习态度、在校表现，但学生在校如何和在家如何其实是很不一样的。而在家的行为则需要家长们负起责任，对学生进行约束和引导，以及对学生心理成长的关注。
学校有学校的教育责任，家庭有家庭的教育责任老师，有老师的教育责任，家长有家长的教育责任。每个人都切实履行责任，家校结合才能够共同助力学生的成长。
今日话题：你如何看待这件事呢？
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