分享好友 幼儿学习首页 频道列表

开发区幼儿园联系教职工工作制度

幼儿园教职员工管理  2017-01-09 22:160
为了让教职工有一个宽松的生活环境,工会主席、委员要经常联系教职工,及时解决教职工的实际困难,接受教职工民主监督渠道,特制定如下制度:
1、工会主席和委员要不定期与教职工交流,了解教职工的生活和工作情况。
2、工会委员协助工会主席开展联系教职工的活动。
3、及时了解教职工在思想上、生活上的困惑。要关心教职工的疾苦,工作期间,如遇特殊情况,要及时探望和慰问。
4、工会委员要经常倾听会员的心声,请教职工提出合理化的建议。
5、工会主席接到提案后,要召开工会委员会议,及时给予答复。

开发区幼儿园教育工会

查看更多关于【幼儿园教职员工管理】的文章

展开全文
相关推荐
反对 0
举报 0
评论 0
图文资讯
热门推荐
优选好物
更多热点专题
更多推荐文章
园务公开 幼儿园的阳光空间
园务公开 幼儿园的阳光空间 校务公开,再是一个老生常谈的话题了。如今幼儿园要创建和谐教育、和谐校园,又赋予它新的内涵。要加强幼儿园的民主政治建设,深化园务公开,是当前建设和谐社会,办好人民满意教育的需要,是园长应该存留的一个阳光空间。 学校要

0评论2017-05-121011

园务公开幼儿园的阳光空间
园务公开  幼儿园的阳光空间   校务公开,再是一个老生常谈的话题了。如今幼儿园要创建和谐教育、和谐校园,又赋予它新的内涵。要加强幼儿园的民主政治建设,深化园务公开,是当前建设和谐社会,办好人民满意教育的需要,是园长应该存留的一个阳光空间。学

0评论2017-05-12873

春天的寄语(幼儿园全体教职工)
尊敬的家长,亲爱的小朋友们: 新春伊始,万象更新,新学期和春天一起到来,预示着播种希望。 新学期开始了,我们又相会在这片芳草地,共同迎接有一个新的开始。我们会继续用我们的爱和心血引导孩子们全面发展,健康成长。在新学期里我们的笑脸愈加灿烂,我们

0评论2017-05-12684

过程管理添活力(幼儿园管理)
制度的建立健全、汇集成册、装订上墙,相对好做,而真正有难度的是将每项制度落实到位。由此,我园落实制度与教职工的利益挂钩。以“工作质量管理为主线,全方位科学管理幼儿园”作为日常管理的出发点和落脚点;并注意取民主管理、目标管理、制度管理、计划管

0评论2017-01-11749

注重人文管理 鼓励错位发展
2012年的工作开始了,今天区教育局传达了工作计划,在传承“张扬差异 各美其美、内涵发展、优质均衡”这条主线的基础上,对干部、教师队伍的人文关怀体现更加突出。花重资派干部教师走出国门进行学习访问,深入探索先进的办学模式;对教师的职业幸福感和特色

0评论2017-01-11435

浅谈幼儿园的五种管理模式
优秀的团队——是具有灵魂的团队。幼儿园要让孩子受到最好的教育、最佳的服务,靠的是一支优秀的师资团队,以先进的举措创造性的贯彻执行来实现。如何建设有灵魂的团队,需要有科学、规范、合理的管理方法。近年来,仙河学前教育中心第一幼儿园在管理中探究、

0评论2017-01-11723

教职工聘任合同
聘任合同甲方: 乙方:根据双方意愿,甲方招聘乙方为蓝天艺术幼儿园员工,聘任期限为一年,合同期满后续签。1、乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。并严格遵守园方各项规章制度,根据幼儿园要求服从安排,保质保量完成工作任务。2、甲方每月5日前以货币形

0评论2017-01-09859

幼儿园工会主席职位描述
1. 主持工会工作,制定工会年度工作计划,并写出书面总结。2. 全面履行工会组织的各项任务,即做好教职工政治思想工作,为幼儿园的中心工作服务,为凝聚教职工的人心开展形式多样的活动。 3. 开展多彩的文娱活动,丰富教职工的业余生活。 4. 组织教代会审议学

0评论2017-01-09435

真心实意办教育 稳扎稳打求发展
幼儿园立足“服务社区居民,高质量办园”宗旨,秉承 “享受快乐,体验成功”的办园理念,坚持“和谐教育,为孩子的一生发展奠基”的教育目标,本着“真心实意办教育,稳扎稳打求发展”的原则,服务社区居民,让每个孩子享受高质量教育,全面实施素质教育,面

0评论2017-01-09403

履行工会职能,协力学校发展
踏着春的脚步,我们迎来了2010年。1月在各级领导的关心与支持下,我们平湖市行知幼儿园工会顺利完成了工会换届选举工作,成立了新一届的工会委员会。我们在春天播下希望的种子,在春天勾勒出美丽的蓝图。2010年对于行知幼儿园工会来说是一个奋斗年、前进年。

0评论2017-01-09699

幼儿园教职工文明规范
  幼儿园全体工作人员热爱幼儿教育事业,爱护幼儿,努力学习专业知识技能,提高文化和专业水平,品德良好,为人师表,忠于职守。全园教职工共同遵守下列规则:    一、热爱关心每个幼儿,遵守幼儿人格,保护幼儿人身安全,促进其身心和谐发展,严禁体罚

0评论2017-01-09793

教职工工作质量考核评价制度
1、 根据德、能、勤、绩等方面的要求,建立各类人员评价标准。2、 每学年度,对全园各类人员全面评价考核一次。年度考核办法:个人自评与领导评相结合。3、 每学期,对各种人员工作技能方面评价考核1-2次,评价方法:集体评价与领导评结合。4、 根据评价考核

0评论2017-01-09822

五接幼儿园教职工合同
五接镇中心幼儿园教职工聘用合同 甲方:五接镇中心幼儿园 乙方: 根据通州市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神,经双方协商,同意签订本合同,共同遵守。 一、聘用期限: 本合同自2005年8月1日至2006年7月31日止,聘期壹年。 二、合同期间:双方必

0评论2017-01-09850

积极发挥工会作用——打造“能吃苦、会战斗”的“娘子军”队伍
兴山县昭君镇东风幼儿园 刘玉   在兴山县直幼儿园园党支部和上级工会的关怀和领导下,昭君镇东风园工会组织——这个出生不久、正蹒跚学步的孩子,现如今已经快三岁了!回顾这三年的工会工作,从当初的一无所有到现在的“市级示范园”、“群众满意单位”、“

0评论2017-01-09762

幼儿园校园车辆管理规定
  随着幼儿园规模不断的壮大、教职工人员的数量不断的增多,目前幼儿园内停放的车辆越来越多,为了消除幼儿园车辆停放和通行给幼儿的安全造成的隐患,保证幼儿的安全和校园环境整洁,特制定如下管理办法,希望教职工严格遵守。  一、严禁外单位车辆及家长

0评论2017-01-091021

幼儿园教职工考评奖惩方案
  为全面、客观、公正地评价教职工的工作情况,奖优罚劣,调动教师工作的积极性,认真落实《规程》和《条例》,完成县教委下达的工作目标,特制定本方案。  一、考评人员分组  全园教职工根据工作性质分为三大组:任课教师、后勤人员、领导干部。  二、

0评论2017-01-09333

桓台县实验幼儿园层层签定安全责任书
近日,桓台县实验幼儿园为切实加强幼儿园安全工作管理,确保在园教职工和在园幼儿的身心安全,在对全体教职工进行了相关安全知识培训、熟悉本园重大事故安全疏散预案的基础上,层层签定安全责任书,园长与分管副园长,副园长与保教主任、保教主任与年级组长和

0评论2017-01-09835

不能对教职工子女特殊照顾
[案情经过] 欣欣是大三班的幼儿,贝贝也是大三班的幼儿,贝贝的妈妈是大三班的老师。有一天快到离园时,欣欣因犯错误受到老师的批评。站在一边的贝贝看到眼里,记在心上,当他妈妈批评完欣欣后,他趁妈妈不注意,走到欣欣身边,学着大人的样子说:“谁让你坐

0评论2016-10-26586

更多推荐